Güncel yazılarımıza bu sayfadan ulaşabiliriniz.

ATAŞEHİR’DE ANLAŞMALI BOŞANMA SÜRECİ: MASRAFLAR, SÜREÇ VE HUKUKİ BİLGİLENDİRME

İş yerinde sürekli baskı, dışlama ve küçümseme gibi davranışlara maruz kalmak, mobbing yani psikolojik taciz anlamına gelir. Yargıtay’a göre mobbing, sistematik uzun süreli baskıdır. Mobbing mağdurları, durumu yazılı olarak bildirmeli ve delil toplayarak hukuki süreç başlatmalıdır. Zamanaşımı 5 yıldır. Psikolojik şiddet yıkıcıdır, sessiz kalmayın.

Okumaya devam edin

SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI İŞTEN ATILMA NEDENİ OLABİLİR Mİ?

İş yerinde sürekli baskı, dışlama ve küçümseme gibi davranışlara maruz kalmak, mobbing yani psikolojik taciz anlamına gelir. Yargıtay’a göre mobbing, sistematik uzun süreli baskıdır. Mobbing mağdurları, durumu yazılı olarak bildirmeli ve delil toplayarak hukuki süreç başlatmalıdır. Zamanaşımı 5 yıldır. Psikolojik şiddet yıkıcıdır, sessiz kalmayın.

Okumaya devam edin

FAZLA MESAİ ÜCRETİ, FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA ÜCRETİ ALIYOR MUSUNUZ? HAKKINIZI ARAMAKTAN ÇEKİNMEYİN

İş yerinde sürekli baskı, dışlama ve küçümseme gibi davranışlara maruz kalmak, mobbing yani psikolojik taciz anlamına gelir. Yargıtay’a göre mobbing, sistematik uzun süreli baskıdır. Mobbing mağdurları, durumu yazılı olarak bildirmeli ve delil toplayarak hukuki süreç başlatmalıdır. Zamanaşımı 5 yıldır. Psikolojik şiddet yıkıcıdır, sessiz kalmayın.

Okumaya devam edin